法定丧假的直系亲属范围是什么

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

法定丧假的直系亲属范围主要包括配偶、父母、子女以及部分近亲属。以下是具体的解释和范围界定：核心直系亲属 配偶：指与死者具有合法婚姻关系的伴侣。父母：包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母。子女：包括亲生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。

丧假的规定及范围

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

直系亲属的丧假规定涉及： 直系亲属包括父母、配偶和子女。 岳父母或公婆去世，员工也可享受丧假。 企业有权自行决定超出上述范围的亲属丧假问题。 考虑到国情，祖辈丧礼通常孙辈需列席，故不少单位将祖辈去世纳入丧假范围，具体由各单位自行确定。

丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

国家规定父母丧假为1至3天。丧假直系亲属规定：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧葬假国家规定时间如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假州耐3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

民法典丧假规定

《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

答案：根据现有规定，直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 养父母/继父母过世可以请丧假吗？答案：养父母过世可以请丧假，因为基于合法的收养关系，养父母与养子女间的权利义务关系适用法律规定的关于父母子女关系的规定。

根据民法典规定，丧假的直系亲属范围包括父母、配偶和子女。 配偶的直系血亲扩展至公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女。 直系血亲的配偶则指儿媳、女婿、孙媳等，这些也被包括在广义的直系亲属之内。 法律依据为《民法典》第一千零四十五条，其中规定亲属包括配偶、血亲和姻亲。

直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，通常可以请丧假。根据具体情况，由本单位行政领导批准，可能会给予一至三天的丧假。养父母过世可以请丧假吗？基于合法的收养关系，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律规定的关于父母子女关系的规定。因此，养父母过世可以请丧假。

2023丧假最新规定

丧假天数：员工在直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母）去世时，可享有1至3天的丧假，具体天数视亲属关系而定。 丧假工资：员工在丧假期间应获得正常工资的100%。 丧假证明：员工需提供直系亲属去世的证明，以证实丧假原因。

法律分析：丧假国家没有规定是5天。职工本人的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，可享受丧假。祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的带薪丧假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（劳总薪字[80]29号财企字[80]41号），职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以获得一至三天的婚丧假。