2020年五一5天假加班是三倍工资吗?

由于法定的五一假只有一天，即五月一日，所以只有这一天当天是三倍的工资。在五一假的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付。企业要严格落实加班工资的相关法律规定。五一假期什么时候改成五天的 据了解，从2020年开始，我国五一劳动节的假期就改成了5天。之前确实只有3天。

只有5月1日这一天是三薪。2020年劳动节有五天假期，但是法定节假日仍然是一天，五月一号，所以加班三倍工资只有五月一号这一天。2020年劳动节放假时间安排：2020年劳动节的日期是5月1日，星期五。

五一劳动节：5月1日，当天享受三倍工资。 端午节：农历五月初五，当天享受三倍工资。 中秋节：农历八月十五，当天享受三倍工资。 国庆节：10月1日、2日、3日，连续三天享受三倍工资。

如果你的公司是正规的话就是，如果再次一点那就是五一那一天是三倍工资，再次一点就是没有三倍工资，只是正常工资，最次的就是我们公司这种的，恶心人的一个小时20块钱的。

劳动法规定五一几天有薪假

五一劳动节当天（5月1日）是三倍工资。劳动节放假时间包括法定节假日和调休日，但只有法定节假日的当天才能享受三倍工资。2020年劳动节法定节假日仅限于2020年5月1日一天。休息日和休假日性质不同，工资支付标准也不相同。加班薪资计算方法：（1）法定假日工资=加班工资计算基数÷275×300%。

法律分析：五一法定带薪假仅限于五月一号这一天，这一天是有薪假期。其他日期，如五月二日和五月三日，属于休息日。如果在这两天加班，工资将按两倍计算。根据《劳动法》规定，五月一日当天加班的工资应不低于劳动者本人日工资或小时工资的三倍。用人单位不得以调休等方式替代加班工资的支付。

法律分析：五一法定带薪假仅限于五月一号，这一天是有薪假期。其余几天，即五月二号和五月三号，属于休息日。如果在这两天加班，工资将按两倍计算。根据《劳动法》规定，5月1日当天加班的员工应获得不低于其日或小时工资300%的加班费，不得以调休方式替代。

五一劳动节：一天 端午节：一天 中秋节：一天 国庆节：三天 共计有十一天为国家法定节假日三倍工资日。用人单位在上述法定节假日安排劳动者工作时，必须支付给劳动者三倍工资。不支付法定节假日三倍工资是违法的。

法律分析：五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期，其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。 按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

2020年法定节假日三倍工资天数

〖A〗、综上所述，2020年法定节假日三倍工资的天数总计为11天。

〖B〗、法律分析：2020年的法定节假日中，有三倍工资的天数总共有十一天。这些包括：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，以及国庆节三天。

〖C〗、元旦：1月1日，当天享受三倍工资。 春节：农历正月初初初三，连续三天享受三倍工资。 清明节：公历4月4日或5日，具体日期以当年规定为准，当天享受三倍工资。 五一劳动节：5月1日，当天享受三倍工资。 端午节：农历五月初五，当天享受三倍工资。

〖D〗、年国庆节法定三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日。具体说明如下：10月1日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假包含10月1日，这一天是法定节假日，如果用人单位安排劳动者加班，应支付三倍工资。

〖E〗、法律分析：国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

〖F〗、月1日；10月2日；10月3日 2020年国庆节10月1日至10月3日三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假1天（农历中秋当日）。国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋节和国庆节假日重合1天。所以10月1日至10月3日是三倍工资。